Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem ma na celu zapobieganie i przeciwdziałanie spełnieniu scenariuszy nakierowanych na krzywdzenie dzieci przebywających w Muzeum, będących pod opieką pracowników Muzeum (w przypadku oprowadzania po wystawach oraz udziału w warsztatach organizowanych przez Muzeum, zwłaszcza gdy nie ma innych opiekunów poza pracownikami Muzeum).
A. PROCEDURY INTERWENCJI W PRZYPADKU KRZYWDZENIA DZIECKA
- Personel, który sprawuje opiekę nad dzieckiem przyjmuje od niego informację, zapewniając
dyskrecję i bezpieczeństwo zgłaszającemu po jego wysłuchaniu. - Personel informuje o zaistniałej sytuacji lub zdarzeniu dyrektora.
- Jeżeli stan dziecka tego wymaga i wskazuje na zagrożenie jego zdrowia i/lub życia, dyrektor
lub inna poinformowana osoba wzywa na miejsce lekarza. - Osoba zajmująca się sprawą podejrzenia krzywdzenia dziecka, dbając o dyskrecję i komfort,
przeprowadza z poszkodowanym rozmowę w celu ustalenia (o ile jest to możliwe)
okoliczności zdarzenia i rodzaju przemocy używanej wobec niego (gdzie, kiedy doszło do
zdarzenia lub zdarzeń, jaka była ich częstotliwość). - Dyrektor zawiadamia lub/i wzywa do jednostki rodzica/opiekuna prawnego/osobę z
najbliższej rodziny pokrzywdzonego niebędącego sprawcą przemocy. - Dyrektor podejmuje decyzję o przekazaniu informacji do odpowiedniej instytucji, która
wszczyna procedury „Niebieskiej Karty”. - W przypadku podejrzenia, że zagrożone jest dobro dziecka, niezwłocznie powiadamia się
Sąd Rejonowy, Wydział Rodzinny i Nieletnich. W sytuacji podejrzenia czynu karalnego
dyrektor zobowiązany jest powiadomić policję.
B. PROCEDURY POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU PODEJRZENIA, GDY DZIECKO JEST KRZYWDZONE PRZEZ PRACOWNIKA MUZEUM
- W przypadku podejrzenia, że dziecko może być krzywdzone przez innego pracownika lub
jeżeli pracownik jest świadkiem krzywdzenia dziecka przez personel, należy podjąć
działania mające na celu przerwania tego zdarzenia oraz wyjaśnienie okoliczności zdarzenia. - Z zaistniałej sytuacji należy sporządzić notatkę służbową i przekazać uzyskaną informację
do dyrektora. - Dyrektor podejmuje odpowiednie środki zapobiegawcze (zachowując dyskrecję), następnie
przeprowadza rozmowę z pracownikiem. W przypadku potwierdzenia krzywdzenia dziecka,
dyrektor sporządza z pracownikiem pisemny kontrakt lub protokół ustaleń. Dokument ten
powinien zawierać szczegółowy opis sytuacji oraz rozwiązania, które mają zapobiec
dalszemu krzywdzeniu dziecka przez pracownika. W ostateczności, stosuje się środki
dyscyplinujące, takie jak upomnienie lub nagana. - W uzasadnionych przypadkach dyrektor wdraża wobec pracownika postępowanie
dyscyplinarne. - W przypadku podejrzenia, że dziecko jest pokrzywdzone przestępstwem składa się
zawiadomienie do organów ścigania. - Dziecku, jako ofierze, należy zapewnić opiekę psychologa/pedagoga.
C. PROCEDURY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH ORAZ WIZERUNKU DZIECI
W MUZEUM
- Muzeum, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia
ochronę wizerunku dziecka. - Pracownikowi nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku
dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie Muzeum bez
pisemnej zgody opiekuna dziecka. - W celu uzyskania zgody, o której mowa powyżej, pracownik może skontaktować się z
opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie
przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody
tego opiekuna. - Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie,
krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie
wizerunku dziecka nie jest wymagana. - Upublicznienie przez pracownika wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie
(fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody opiekuna dziecka. Pisemna
zgoda, powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek
i w jakim kontekście będzie wykorzystywany.
D. PROCEDURY BEZPIECZNEGO KORZYSTANIA Z INTERNETU I MEDIÓW ELEKTRONICZNYCH
- Muzeum nie zapewnia dzieciom dostępu do Internetu.
Wprowadzono na podstawie:
- Ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw;
- Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.